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    应届生作育
    让每个新入职的大学生都能被定心作育
    确定待遇
    分派小组
    确定导师
    确定项目
    导师机制：专职向导员机制
    项目周期：3-6个月 ，特殊岗位另议
    作育方法：培训+定向轮岗+项目应用
    实践时间 实践部分A 实践部分B 实践部分C
    1-2个月 TEAM1 TEAM2 TEAM3
    3-4个月 TEAM3 TEAM1 TEAM2
    知识培训
    修完必修课并通过考试
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    定向轮岗
    轮流在差别部分实践学习
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    项目应用
    在导师向导下完成改善项目
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    定岗研修
    确定岗位 ，在岗研习
    匠心 专注 传承
    来利国际w66官方网站一直将“工匠精神”作为匠师文化的焦点
    我们深知没有一流的手艺事情就没有一流的产品 ，通过设立来利国际w66官方网站工匠日、评选和揭晓“工匠精神奖”、与优异工匠签署“工匠服务协议” 等活动 ，在全公司营造“尊重工匠、学习工匠、关爱工匠”的优异民俗
    使命：成绩你 ，利来利国际w66官方网站
    手艺人才的作育要领：师徒制
    手艺晋级路径图
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    手艺品级评定方法
    1. 加入手艺品级认定 ，判断及格揭晓资格证书
    2. 加入由来利国际w66官方网站手艺评定委员会组织的手艺品级考试 ，通过考试会核发手艺人为
    工匠日活动
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    “工匠精神”授牌仪式
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    活跃在各岗位上的大学生
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    2012年结业于湖北经济学院
    现任客服主管

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    2010年结业于常州工学院
    现任客户司理

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    2014年结业于合肥工业大学
    现任研发主管

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    2009年结业于邵东职业专科学校
    现任模具设计工程师

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    2008年结业于泰州师范高等专科学校
    现任模具加工中心组长

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    2016年结业于南通大学
    现任研发工程师

    培训中心
    培训中心以“成绩你 ，利来利国际w66官方网站”为使命 ，构建完整、领先的人才作育系统 ，有用推感人才战略的落地 ，助推来利国际w66官方网站全球化生长战略。
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